送別会の挨拶例文！異動シーンで使える心に響く言葉まとめ

送別会の挨拶は、「これまでの感謝」と「新しい一歩」への気持ちを伝える大切な場面です。

異動や転勤のタイミングでは、何をどう話せば良いのか迷う人も多いでしょう。

この記事では、2025年最新の送別会挨拶トレンドを踏まえながら、立場別（本人・同僚・上司・後輩）の例文やマナーをわかりやすく紹介します。

また、オンライン送別会での話し方や印象を良くするコツも徹底解説。

形式よりも“気持ち”を伝えることが何より大切という考えのもと、相手の心に残るスピーチ作りをサポートします。

短い一言でも、人の記憶に残る温かい挨拶ができる──そんな実例をたっぷりと紹介します。

送別会の挨拶で大切なのは「形式」より「気持ち」

送別会の挨拶は、ただ決まり文句を並べる時間ではありません。

むしろ、長く一緒に働いた仲間に対して、自分の言葉で感謝を伝える大切な瞬間です。

ここでは、形式にとらわれず、心のこもった挨拶にするための基本をお伝えします。

なぜ送別会の挨拶に悩む人が多いのか

「どんな言葉を選べば良いのか分からない」という悩みは、多くの人が抱えるものです。

その理由は、感謝を伝えたい気持ちと同時に、場の雰囲気や聞き手への配慮を意識しすぎてしまうからです。

ただし、完璧な言葉よりも自分の率直な想いを伝えることのほうが、ずっと印象に残ります。

NGな意識	OKな意識
うまく話そうとする	心を込めて話そうとする
聞き手の反応ばかり気にする	自分の感謝を素直に表現する
形式的なフレーズを多用	自分の経験を交えて話す

「うまく話す」よりも「心を伝える」ことが大事な理由

送別会の挨拶では、滑らかな話し方よりも感情が伝わる言葉選びが重要です。

たとえば「これまで本当にお世話になりました」という一言でも、声のトーンや表情で伝わり方がまったく変わります。

聞き手は、あなたの言葉の“上手さ”よりも、“本心”を感じ取りたいと思っているのです。

そのため、原稿を丸暗記するより、話す要点だけをメモしておき、自然な口調で話すとより温かい印象になります。

感情を込めた挨拶のための3つの準備ポイント

挨拶の内容を考えるときは、以下の3点を意識すると自然と心が伝わります。

ポイント	内容
① 感謝	支えてくれた人への感謝を具体的に伝える
② 成長	共に過ごした時間で得た学びを簡潔に話す
③ 未来	新しい環境への前向きな気持ちで締める

この3つの流れを意識すれば、たとえ短い挨拶でも、聞き手の心に残るメッセージになります。

「形式より気持ち」という原点を大切にすれば、どんな場でも温かい空気を生み出すことができます。

送別会の挨拶を成功させる基本ルール

送別会の挨拶は、少しの工夫で印象がぐっと変わります。

話す時間の長さや構成、話し方のテンポを意識するだけで、相手に伝わる温度が違ってくるのです。

ここでは、どんな立場でも応用できる「挨拶成功の黄金ルール」を紹介します。

話す時間・構成・テンポの黄金比とは？

送別会の挨拶は、長くても3分以内が理想です。

短すぎると気持ちが伝わりにくく、長すぎると集中が切れてしまいます。

おすすめは「1分半〜2分」の構成。

構成パート	目安時間	内容例
① 感謝の言葉	30秒	お世話になった人へのお礼を伝える
② 思い出・学び	1分	印象に残った出来事や成長を簡潔に話す
③ 今後の抱負	30秒	新しい環境での意気込みを伝える

この3ステップを意識すれば、自然にバランスの良い挨拶になります。

感謝・成長・未来──3つの要素で構成するのが基本

聞き手の印象に残る挨拶は、必ずこの3つの要素が含まれています。

①「感謝」では、誰に対して何を伝えたいかを明確にします。

②「成長」では、どんな経験から学んだかを短く添えるとリアリティが出ます。

③「未来」では、異動後の意気込みをポジティブに伝えることで締まりのある終わり方になります。

つまり、送別会の挨拶は「過去・現在・未来」を1本のストーリーとして語ると、自然に流れが整うのです。

印象を良くする声のトーンと笑顔の使い方

どんなに良い内容でも、話し方次第で印象は大きく変わります。

声のトーンはやや高めを意識し、明るく話すのがポイントです。

また、挨拶中はときどき相手の目を見て笑顔を添えると、安心感が伝わります。

話し方のコツ	ポイント
声のトーン	通常より少し高めに意識する
スピード	焦らず、1文ごとに区切る意識を持つ
笑顔	最後の一言は微笑みながら話すと印象◎

「話す内容」よりも「伝わる雰囲気」を大切にすると、挨拶全体が温かく感じられます。

【異動する本人向け】送別会の挨拶例文と話し方

異動する本人が送別会で挨拶する場面では、感謝と前向きさをどう伝えるかがポイントです。

ここでは立場別に、自然で印象に残る挨拶の形を紹介します。

形式にとらわれず、自分の言葉で話せるように参考にしてみてください。

一般社員向けの王道挨拶例文（フォーマル）

どんな職場でも通用する定番のスタイルです。

礼儀を大切にしながらも、温かさを感じる構成にしましょう。

ポイント	話し方のコツ
丁寧な言葉づかい	「〜させていただきました」を基本に
感謝の対象を明確に	部署・チーム名・上司名を入れる
未来を前向きに	「これまでの経験を活かして頑張ります」と締める

例文：

「本日はお忙しい中、このような場を設けていただきありがとうございます。

○年間、皆さまと共に仕事をさせていただき、多くのことを学びました。

異動先では新しい挑戦が待っていますが、これまでの経験を糧に努力を重ねてまいります。

これからもどうぞよろしくお願いいたします。」

カジュアル職場・若手向けの挨拶例文（親しみ重視）

フラットな雰囲気の職場では、あまり堅苦しくせず「人柄」が伝わる話し方が好印象です。

ちょっとしたエピソードを交えると、場が和みます。

ポイント	効果的な言い回し
フランクさ	「〜していただいて助かりました」など自然な表現
共感	「最初は不安でしたが…」と正直な気持ちを交える
前向きさ	「またご一緒できるよう頑張ります」で締める

例文：

「皆さん、本当にありがとうございました。

入社した当初は右も左もわからず戸惑うことばかりでしたが、皆さんに助けていただきながら成長できました。

異動先でも、ここで学んだ姿勢を忘れず頑張っていきます。

これからもどうぞよろしくお願いします。」

上司・管理職の異動挨拶例文（リーダーとしての言葉）

管理職やリーダーが異動する場合は、「チームへの感謝」と「今後の期待」を織り交ぜるのがポイントです。

短い言葉でも、チームを信頼している気持ちが伝われば十分です。

構成	内容の焦点
冒頭	「支えていただきありがとうございました」で始める
中盤	部下やチームの努力を称える
締め	「これからも期待しています」で未来につなぐ

例文：

「このたび○○支店への異動が決まりました。

これまで共に働いてきた皆さんには、日々支えていただき感謝しています。

皆さんの努力と成長する姿勢に、いつも刺激を受けていました。

新しい環境でも、これまで以上に学びを重ねていきたいと思います。

これからもチームの発展を心から応援しています。」

話す順番と自然なまとめ方（失敗しない構成テンプレート）

どんな立場でも使える「安定した挨拶構成」があります。

下記の流れに沿えば、原稿を読まずとも自然に話せるようになります。

順番	内容
① はじめの感謝	「このような場を設けていただきありがとうございます」
② 思い出・学び	印象に残った出来事を1つ伝える
③ 新天地への抱負	前向きな気持ちで締める

挨拶は“うまく話す”ことではなく、“伝える順番”を整えることで自然にまとまります。

【送る側】立場別の挨拶例文とマナー

異動する人を送り出す立場の挨拶も、相手の記憶に残る大切な瞬間です。

「感謝」と「応援」の両方を込めることで、温かく締めくくることができます。

ここでは、同僚・後輩・上司の3つの立場からの例文と、話す際のマナーを紹介します。

同僚として伝える「ありがとう」の言葉

同じ時間を共有した仲間としての挨拶は、フランクさと誠実さのバランスが大切です。

過去のエピソードを短く入れると、会場の空気も和みます。

ポイント	意識すること
距離感	対等な立場で、気持ちをまっすぐ伝える
表現	感謝を中心に、冗談を少し添えるのもOK
締め方	「応援しています」「またご一緒できたら嬉しいです」で終える

例文：

「○○さん、今まで本当にありがとうございました。

一緒に仕事をしてきた中で、学ぶことがたくさんありました。

困ったときに冷静に助けてくれた姿を見て、本当に尊敬していました。

新しい環境でも、その姿勢でさらに活躍されると思います。

これからも応援しています。」

後輩として伝える「学び」と「感謝」

後輩の立場から話すときは、素直さと感謝の気持ちを中心にまとめるのがコツです。

形式にこだわらず、自然な言葉で気持ちを表しましょう。

話の流れ	内容の例
① 感謝	「いつも丁寧に教えてくださってありがとうございました」
② 学び	「ミスをしても前向きに支えてくださったのが印象的でした」
③ 応援	「○○さんのように頼られる存在を目指します」

例文：

「○○さんには、本当にたくさんのことを教えていただきました。

初めての業務で戸惑っていたときに、丁寧にサポートしてくださったこと、今でも鮮明に覚えています。

これからは少し離れた場所になりますが、○○さんのように信頼される人を目指して頑張ります。

本当にありがとうございました。」

上司として伝える「ねぎらい」と「期待」

上司の立場で送る場合は、成果への感謝と今後への期待を伝えるのが基本です。

部下の努力を認めつつ、前向きなメッセージで締めると印象に残ります。

構成	ポイント
冒頭	異動を前向きに捉える言葉で始める
中盤	努力や成果を具体的に褒める
締め	今後の活躍に期待するメッセージで終える

例文：

「○○さん、これまで本当にお疲れさまでした。

どんな仕事も前向きに取り組む姿勢に、いつも助けられてきました。

特に、あのプロジェクトでのリーダーシップは素晴らしかったです。

新しい場所でもきっとその力を発揮できると信じています。

これからのご活躍を心から楽しみにしています。」

短いけれど心に残る一言メッセージ集

挨拶の時間が限られている場合や、大勢が順番に話すシーンでは、短い一言でも十分です。

以下のフレーズを状況に合わせて使い分けてみてください。

シーン	使える一言
フォーマルな場面	「これまでのご指導、心より感謝申し上げます。」
親しい関係	「またどこかで一緒に働ける日を楽しみにしています。」
後輩から先輩へ	「○○さんの姿を見て、学ぶことがたくさんありました。」
上司から部下へ	「あなたの頑張りは、チームの誇りでした。」

短くても、心のこもった言葉が最も印象に残るということを忘れずに。

オンライン送別会での挨拶マナー2025最新版

近年はリモートワークの広がりにより、送別会もオンラインで行われることが増えました。

画面越しでも気持ちが伝わるようにするには、ちょっとした工夫が必要です。

ここでは、2025年の最新トレンドを踏まえて、オンライン送別会での印象を高めるマナーを紹介します。

画面越しでも伝わる感情表現のコツ

オンラインでは対面に比べて感情が伝わりにくいため、表情と声の使い方がとても重要になります。

笑顔を意識し、声のトーンをやや高めに保つだけで印象が大きく変わります。

また、カメラ目線で話すことで「聞き手と目を合わせている」ような自然な距離感を作ることができます。

ポイント	具体的なコツ
表情	口角を少し上げる意識で明るく見せる
声のトーン	通常よりも少し高く・ゆっくりと話す
カメラ目線	モニターではなくカメラレンズを見る

「声」と「表情」で気持ちを補うことが、オンラインでは何より大切です。

背景・照明・通信環境のチェックポイント

挨拶中に映像が乱れたり、背景が暗かったりすると、せっかくのメッセージが伝わりにくくなってしまいます。

事前に通信環境やカメラ位置を確認し、明るい背景を整えるだけで印象がぐっと良くなります。

チェック項目	理想の状態
通信環境	安定した回線（事前に接続テストを行う）
照明	顔が明るく映るよう、正面から光を当てる
背景	白・ベージュなど落ち着いた色味を選ぶ
カメラ位置	目線と水平の高さに固定する

技術的な準備は、心を伝えるための第一歩と考えると良いでしょう。

スライド・動画・メッセージボードの活用術

オンライン送別会では、言葉だけでなくビジュアルを活かす演出もおすすめです。

メッセージカードやスライド、思い出の写真を共有することで、会話のきっかけにもなります。

ただし、派手な演出よりもシンプルで心のこもった表現のほうが印象に残ります。

ツール	活用方法
スライド	簡単な一言メッセージと写真を添える
メッセージボード	他の参加者からの寄せ書きをまとめる
動画	短い思い出映像を1〜2分程度で流す

オンラインでも心を近づけるコツは、「共有」と「共感」を生む工夫にあります。

最後にもう一度確認しておきたいのは、オンラインでも“気持ちを伝える本質は同じ”ということ。

言葉に心を込める、それだけで画面越しでも温かい空気が生まれます。

印象に残る送別会の挨拶を作るコツ

挨拶の内容や話し方に少し工夫を加えるだけで、聞き手の心に残る印象的なスピーチになります。

ここでは、伝わる言葉選びや締めくくり方など、実践的なコツをまとめました。

「短くても温かい」──そんな挨拶を目指しましょう。

「ありがとう」を“自分の言葉”で伝える方法

感謝の言葉は送別会の主軸ですが、形式的に聞こえると印象が薄れてしまいます。

大切なのは自分の経験や感情を交えて伝えることです。

たとえば「支えてくださった皆さんに感謝しています」よりも、「忙しい中いつも声をかけてくださったことが励みでした」と具体的に話すと、ぐっとリアルになります。

表現の違い	印象
一般的な言い回し	丁寧だがやや形式的
自分の言葉での表現	感情が伝わり、印象に残る

話す前に「どんな場面で嬉しかったか」「誰に支えられたか」を一度思い出すと、自然に心がこもります。

「これからも応援しています」で温かく締める

送別会の最後の一言には、前向きな言葉を選びましょう。

別れを強調するよりも、これからの関係を続ける気持ちを伝える方が、聞く人の心に残ります。

「これからも応援しています」「またご一緒できたら嬉しいです」といった表現は、前向きな余韻を残せる代表的な締めくくりです。

この一言を添えることで、送別会の雰囲気全体が温かくなります。

締めくくりのフレーズ例	使うシーン
「これからのご活躍を心よりお祈りしています」	フォーマルな挨拶の締め
「またお会いできる日を楽しみにしています」	親しい関係での送別
「ここでのご縁をずっと大切にします」	チームメンバーや同僚同士の関係

別れではなく「つながりの継続」を意識した言葉選びが、印象的な挨拶を生みます。

緊張せず話すための実践テクニック

多くの人の前で話すとき、緊張はつきものです。

しかし、ちょっとした工夫で気持ちを落ち着かせることができます。

方法	効果
話す前に深呼吸	呼吸を整えて声を安定させる
最初の一文を暗記しておく	出だしの不安を減らし、リズムを作る
相手の笑顔を見る	安心して自然なトーンで話せる

また、「完璧に話そう」と思わず、“伝えたい気持ち”に意識を向けることが何より大切です。

多少言葉が詰まっても、誠実さは必ず伝わります。

相手の心に残る挨拶は、上手さよりも「真心のこもった一言」で決まります。

まとめ｜短くても心に響く「ひとこと」で締めくくる

送別会の挨拶は、長さではなく「どれだけ心を込められるか」で印象が決まります。

形式よりも自分の言葉で感謝を伝えることが、何より大切です。

最後に、挨拶を成功させるための要点を整理しておきましょう。

ポイント	内容
① 感謝	支えてくれた人に具体的なエピソードを添えて伝える
② 前向きさ	新しい環境や挑戦への意欲を明るく表現する
③ 言葉選び	「また会いましょう」「応援しています」など温かい表現を使う
④ 雰囲気	笑顔と落ち着いた声で締める

この4つの要素を意識するだけで、誰でも自然に心を動かす挨拶ができます。

送別会は、単なるお別れの場ではなく、人と人との絆を再確認する時間です。

これまでの時間を大切に思う気持ちを込めて、一言一言を丁寧に伝えましょう。

そして何より大切なのは、「ありがとう」を自分の声で伝えること。

それだけで、どんな挨拶よりも温かく記憶に残るはずです。

短くても心に響く言葉が、人のつながりを深める。

それが、最高の送別会の挨拶です。